Was will Supervision?

Ziele von Supervision sind u.a. die

  • Verbesserung der Arbeitssituation, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsorganisation
  • Bewältigung von Belastungen und Konfliktsituationen
  • Erweiterung von Entscheidungs- und Handlungsspielräumen
  • Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Klärung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten und Grenzen
  • Förderung und Erweiterung aufgabenspezifischer Kompetenzen
  • Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
  • Analyse institutioneller Zusammenhänge und ein besseres Verständnis der Organisation als System
  • Unterstützung bei Personal- Team- und Konzeptentwicklung